IT Hunters es un Head Hunter colombiano experto en Tecnologías de la Información, capaz de ubicar y seleccionar los mejores profesionales para esta área, bajo las premisas de Eficiencia, Eficacia y Efectividad.

VISIÓN

¿Hacia dónde vamos?

En el 2016, seremos reconocidos en el mercado colombiano como la firma especializada en el mercado en realizar procesos de selección y evaluación de ejecutivos del área de Tecnología y Telecomunicaciones más destacada, brindando soluciones eficientes, eficaces y efectivas a nuestros clientes.

¿Qué tenemos que hacer para lograrlo?

Realizar un trabajo de altísima calidad.

Pero, ¿Qué entendemos por altísima calidad?

» Preocuparnos por entender el negocio y mantenernos actualizados con nuevas tendencias.

» Tener las herramientas que nos permitan entender las verdaderas necesidades de nuestros clientes y llevar soluciones que generen valores adicionales en nuestros procesos.

» Trabajar de manera cercana tanto con clientes como con candidatos, construyendo relaciones de confianza y a largo plazo.

» Atender las inquietudes de candidatos y clientes de manera inmediata.

» Generar mecanismos para mejorar nuestros procesos de manera continua.

¿QUÉ HACEMOS?

   

Head Hunting

Buscamos los mejores ejecutivos disponibles en el mercado para ocupar posiciones estratégicas.


 

Assessment Center

Evaluamos candidatos tanto para procesos de selección como de desarrollo.


 

Entrevistas por Competencias

Realizamos entrevistas por competencias tanto para procesos de selección como de desarrollo.


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"IT Hunters tiene cobertura nacional"
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¿POR QUÉ PREFERIRNOS?

Ser especialistas en el sector de IT, nos permite:

  Nuestra experiencia nos facilita:   Adicionalmente:
   

  • Realizar procesos de manera más ágil y efectiva.
  • Dar a nuestros clientes respuestas efectivas dentro de los tiempos acordados.
  • Presentar a los mejores profesionales como candidatos en nuestros procesos.

 

  • “Hablar su lenguaje”, el de la tecnología y las telecomunicaciones.
  • Entender sus necesidades para hacer procesos más eficientes.
  • Proveer soluciones que otros no identifican.
  • Acoplar nuestras propuestas al dinamismo y las tendencias del sector.

 

  • Nuestros consultores son expertos en realizar procesos de Head Hunting.
  • Contamos con asesores que tienen reconocidas trayectorias profesionales dentro del sector.
  • IT Hunters tiene cobertura a nivel nacional en nuestros procesos de selección, sin generar honorarios adicionales a nuestros clientes.


   

NUESTRO EQUIPO

CAROLINA TORO

Business Partner

  • Psicóloga de la Universidad Javeriana, Excecutive MBA de ISEAD Business School.
  • Experta en búsqueda y selección de altos y medios ejecutivos mediante la técnica de Head Hunting.
  • Lidera la realización de los procesos de búsqueda y selección, y maneja las relaciones comerciales con diferentes clientes de la firma.

JORGE GOYENECHE

Advisor

  • Ingeniero de sistemas del Politécnico Grancolombiano, con estudios de Marketing y Gerencia de Proyectos en Haslemere, UK.
  • Más de 25 años de experiencia en áreas técnicas, comerciales, financieras y administrativas de compañías de tecnología y telecomunicaciones tanto locales, como multinacionales.

GONZALO ARIAS LEWING

Advisor

  • Administrador de empresas de la Universidad Externado de Colombia, con Programa de Alta Dirección de Empresas en el INALDE.
  • Cerca de 25 años de experiencia profesional, ocupando cargos de dirección en diferentes empresas del sector real, de servicios y de economía mixta.

ANA MARÍA LAMUS

Advisor

  • Ingeniera de sistemas y computación de la Universidad de los Andes, con Diplomado en Investigación de Mercados en Forum y Programa de Perfeccionamiento Gerencial en el Inalde.
  • Coach certificada por el Instituto Internacional OlaCoach de España.
  • 25 años de experiencia profesional, principalmente en compañías multinacionales de tecnología.

MARÍA CLARA SANTACRUZ

Advisor

  • Ingeniera industrial de la Universidad Javeriana, con estudios de MBA en la Dirección Empresarial en la Universidad Computense de Madrid.
  • Más de 20 años de experiencia laboral, vinculada a prestigiosas compañías de tecnología.

RICARDO DÍAZ

Business Development

  • Administrador de Empresas del CESA, con curso de Postgrado en Administración y Planeación Estratégica de la Universidad de Buenos Aires.
  • Más de 15 años de experiencia en Gerencia, Desarrollo de Proyectos, Banca de Inversión y Valoración de Empresas.

MARÍA LUCÍA DÍAZ

Senior Associate

  • Psicóloga de la Universidad Javieriana, con Postgrado en Diseño y Gestión de Proyectos de eLearning de UNSAM (Buenos Aires).
  • Especializada en procesos de administración y gestión para empresas.
  • Actualmente consultora para la búsqueda y selección de ejecutivos para el sector de tecnología y telecomunicaciones.

CATALINA ARBELÁEZ

Senior Associate

  • Psicóloga de la Universidad Javeriana, con Maestría en Bienestar y Desarrollo Humano de la Universidad de Bath (Reino Unido).
  • Experiencia en desarrollo de capacidades personales, profesionales y culturales en el sector de telecomunicaciones, público y en tercer sector (ONGs y Cooperación Internacional), desde una perspectiva de desarrollo humano y bienestar.
  • Consultora en procesos de búsqueda y selección de talento humano.

  • Carolina Toro
    Business
    Partner
  • Jorge Goyeneche
    Advisor
  • Gonzalo Arias
    Advisor
  • Ana M. Lamus
    Advisor
  • María C. Santacruz
    Advisor
  • Ricardo Díaz
    Business
    Development
  • María Lucía Díaz
    Senior
    Associate
  • Catalina Arbeláez
    Senior
    Associate


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CAROLINA TORO FRANCO

BUSINESS PARTNER

Carolina es Psicóloga de la Universidad Javeriana de Colombia con Excecutive MBA de ISEAD Business School, experta en búsqueda y selección de cargos directivos. Ha realizado más de 150 procesos exitosos, en la búsqueda y selección de directivos para empresas de sectores como: Financiero, Asegurador, Consumo Masivo, Construcción, Servicios, y Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, entre otros.

Actualmente lidera el equipo de investigación y selección en IT Hunters, orientando a los miembros de su equipo a realizar búsquedas efectivas y eficientes para presentar a los clientes los candidatos más idóneos del mercado. Maneja también las relaciones comerciales con los diferentes clientes de la firma. Durante estos 4 años, junto con el equipo de trabajo, ha logrado posicionar la firma en el mercado Colombiano generando credibilidad gracias a la calidad en los procesos realizados.

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JORGE GOYENECHE

ADVISOR

Jorge es Ingeniero de Sistemas del Politécnico Grancolombiano, con estudios de Marketing & Gerencia de Proyectos en Haslemere, UK. Tiene más de 25 años de experiencia en áreas técnicas, comerciales, financieras y administrativas de compañías de tecnología y telecomunicaciones locales y multinacionales.

Entre los cargos que ha ocupado se destacan: Presidente de Región Andina de BCE Teleglobe, Gerente Nacional de Distribuidores de Colombia Móvil S.A., Gerente General de Sun Microsystems Colombia, entre otros. Fue también Managing Director de NCR Colombia. Como Gerente General de Sun Microsystems en Colombia, logró el crecimiento de la operación en más de un 40%, logrando ser la segunda región en crecimiento a nivel mundial. Como Gerente Nacional de Distribuidores de Colombia Móvil S.A., logró renegociar contratos de agenciamiento comercial con todos los distribuidores y mantener la participación de ventas del canal (80%) en las ventas de la compañía.

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GONZALO ARIAS LEWING

ADVISOR

Gonzalo es Administrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, con Programa de Alta Dirección de Empresas en el INALDE. Cuenta con cerca de 25 años de experiencia profesional, ocupando cargos de dirección en diferentes empresas del sector real, de servicios y de economía mixta. Tiene experiencia en áreas de sistemas de información, consultoría de procesos financieros y de costos, negocios electrónicos, gerencias financieras, de tesorería, control, presupuestos, análisis financiero, análisis de decisión de inversión y contabilidad.

Ha dictado diferentes cátedras y seminarios sobre los temas de gerencia aplicada de sistemas, optimización de procesos, gestión y control financieros, herramientas de consultoría y gerencia de proyectos entre otros. Entre los cargos que ha ocupado se destacan Controller de Siemens S.A. y de Wandel & Goltermann Andina Ltda., Jefe del Departamento de Tesorería del Fondo Nacional de Garantías, Gerente de Proyectos y Consultor Senior Asociado en IBM, Gerente de Negocios en Net Partners Limitada, Gerente de Tecnología de Información para Kellogg Región Andina, Gerente de la Práctica SAP en Deloitte y Jefe del Departamento de Tecnologías de la Información en CAFAM.

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ANA MARÍA LAMUS

ADVISOR

Ana María es Ingeniera de Sistemas y Computación de la Universidad de los Andes, con Diplomado en Investigación de Mercados en Forum (Universidad de la Sabana) y Programa de Perfeccionamiento Gerencial en el Inalde. Es Certificada Customer Experience Management del Progman de Stratitivy Group Inc. y Certificada como Customer Service Trainer (CCST) y Service Leader (CCSL) del Service Quality Institute. Es además coach certificada internacionalmente por el Instituto Internacional OlaCoach de España y coach certificada a nivel de Associate Certified Coach (ACC) por la International Coach Federation (ICF). Cuenta con más de 25 años de experiencia profesional, principalmente en multinacionales de tecnología como Microsoft e IBM. Entre los cargos que ha ocupado se destacan Gerente de Servicio al Cliente y Gestión de la Experiencia del Cliente para la Región Andina de Microsoft, Gerente de Ventas del Sector Público, Gerente de Mercadeo de Soluciones e Ingeniera de Soporte y Desarrollo de IBM Colombia.

Actualmente es Consultora con énfasis profesional en Desarrollo Personal y Profesional a través del Coaching, Gestión de la Experiencia del Cliente y Servicio al Cliente. Como Coach, ha trabajado con profesionales y directivos de primer y segundo nivel en compañías como Ocensa, Microsoft Colombia, Gobernación del Cesar, Visión Software, Nexsys de Colombia, entre otros. Ha sido consultora, conferencista y capacitadora en Gestión de la Experiencia del Cliente (CEM), Gestión de las Relaciones con los Clientes (CRM) y Servicio al Cliente en empresas como: Nexys Colombia, Editorial Norma, Aktio Colombia, Publicaciones Semana, Cerrejón, Seguros Bolívar, General Motors, Grupo Santander, Banco Davivienda y Cemex Colombia, entre otros.

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MARÍA CLARA SANTACRUZ

ADVISOR

María Clara es Ingeniera Industrial de la Universidad Javeriana, con Estudios de Ingeniería de Sistemas en la Universidad de los Andes. Está Certificada “Applications Sales Consultant” – CRM Salesforce.com, y cuenta con estudios de MBA en Dirección Empresarial en la Universidad Complutense de Madrid. Adicionalmente, está Certificada Integrated Solution Selling (ISS) en los módulos Forecast & Pipeline Management y Sales Planning, tomó cursos de entrenamiento de ventas en IBM y está certificada en consultoría de procesos de implantación de CRM saleforce.com, Oracle CRM on Demand y ZOHO CRM.

Cuenta con más de 20 años de experiencia laboral, vinculada a prestigiosas compañías de tecnología. Entre los cargos que ha ocupado se destacan: Gerente de Logística en Procter & Gamble, Ejecutiva de Cuenta en IBM de Colombia, y Gerente de Desarrollo de Negocios de Microsoft. Desde hace 8 años lidera su propia compañía: Procesos Comerciales, dedicada a la Consultoría, Implementación y Entrenamiento de CRM con aplicación de la metodología “Solution Selling®”. Entre sus logros en Procesos Comerciales, se destacan la consultoría de estrategia de CRM para la Bolsa de Valores de Colombia, Publicar y ETB; el entrenamiento en la Metodología de Ventas “Solution Selling®”, enfocado en la ejecución del proceso comercial de organizaciones de ventas en el contexto de Latinoamérica para empresas como Oracle, Microsoft, SAP, Intel; la implantación de CRM en Colfondos, Colcerámica, Gases de Occidente entre otros.

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RICARDO DÍAZ

BUSINESS DEVELOPMENT

Ricardo es Administrador de Empresas del CESA con curso de Postgrado en Administración y Planeación Estratégica de la Universidad de Buenos Aires. Tiene más de 15 años de experiencia en Gerencia, Desarrollo de Proyectos, Banca de Inversión y Valoración de Empresas.

Como Gerente General de Termoemcali, junto con su equipo de trabajo, logró el rescate de la compañía y su posterior venta por más de USD 200 millones. Como consultor en Banca de Inversión ha logrado la venta y estructuración de proyectos por más de USD 150 millones.

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MARÍA LUCÍA DÍAZ

SENIOR ASSOCIATE

María Lucía es Psicóloga de la Universidad Javeriana, con Postgrado en Diseño y Gestión de Proyectos de eLearning de la UNSAN (Buenos Aires). Adicionalmente ha realizado diplomados en Administración por Objetivos y Balanced Scorecard. Tiene además estudios de Maestría en Filosofía de la Universidad Javeriana y Diplomatura en Actualización en el Campo de la Subjetividad de la Universidad de Buenos Aires (UBA).

Además de sus más de 10 años de experiencia en procesos de administración y gestión para empresas, ha participado en la búsqueda y selección de altos y medios ejecutivos para empresas del sector de tecnología, aportando sus conocimientos administrativos en los procesos.

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CATALINA ARBELÁEZ

SENIOR ASSOCIATE

Catalina es psicóloga de la Universidad Javeriana, con Maestría en Bienestar y Desarrollo Humano de la Universidad de Bath (Reino Unido), experta en desarrollo de capacidades personales, profesionales y culturales. Ha sido Consultora en la búsqueda y selección de ejecutivos para el sector de tecnología y telecomunicaciones. Ha facilitado procesos de capacitación a nivel nacional, fortaleciendo las capacidades de líderes de empresas de telecomunicaciones en liderazgo, habilidades comerciales y otras habilidades.

Actualmente trabaja como consultora en la búsqueda efectiva y eficiente de talento humano. Es además la encargada de liderar las relaciones comerciales de la Regional de Antioquia y el Eje Cafetero.

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CANDIDATOS

¿Por qué participar en nuestros procesos de selección?

  • Experiencia y especialización en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

  • Oportunidad de obtener un crecimiento profesional y desarrollar nuevas habilidades.

  • Oportunidad de conocer otras culturas laborales.

  • Oportunidad de obtener conocimientos sobre otros productos y maneras de hacer las cosas.

  • Oportunidad de mejorar su nivel de remuneración salarial.

  • Conocerse a sí mismo y confrontar sus fortalezas y debilidades durante el proceso de selección.

  • Dar a conocer su perfil en el mercado.

Regístrese en nuestra base de datos y consulte las vacantes que tenemos vigentes haciendo clic aquí




Empleadores


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TESTIMONIOS

Héctor Guillermo Quiñónez

Miembro de la Junta Directiva de la Clínica del Meta

El hecho de que el Head Hunter sea especializado en una industria específica, acelera y perfecciona la selección del recurso. Además, tanto el Head Hunter como el cliente tienen un mayor entendimiento de las necesidades, pues utilizan un lenguaje común. El Head Hunter se convierte en un asesor que puede generar valor agregado a través del advice sobre los perfiles y estructuras adecuados y en cuanto a las condiciones que desde el punto de vista de mercado hacen sentido en el proceso de búsqueda.

Fernando Otoya

CEO Siesa

IT Hunters nos apoyó cuando SIESA inició un proceso de reclutamiento en búsqueda de un Vicepresidente Comercial; en un periodo muy corto de tiempo encontramos a nuestro candidato ideal; el proceso fue rápido, eficiente y confidencial. En todo momento hubo un acompañamiento muy cercano, mostrando un alto nivel de profesionalismo, compromiso y eficacia. A un año de trabajar con el Vicepresidente Comercial seleccionado, estamos contentos y convencidos que la decisión tomada fue la correcta.

Nelson Bendeck Ahumada

Candidato

Mi experiencia con IT Hunters fue muy productiva, puesto que aunque no me salió el cargo, me ayudó a visualizar mejor mi carrera profesional y a visualizar nuevos horizontes que no había visto antes.

Hugo Alberto Abril Riaño

Human Resources Manager de Getronics Colombia Ltda

La entrevista por competencias me permite conocer las brechas entre las competencias definidas para el rol y las competencias de los candidatos con el fin de tomar la mejor decisión.

Belmer Corrales

Candidato

Participar en un proceso con IT Hunters, además de seleccionar un perfil específico para las necesidades de un cliente, me dio la tranquilidad de que con su conocimiento en el mercado iba a tener una Compañía como empleador a la cual mis habilidades le agregaran valor y se complementara con mi vida personal.

Miguel Ángel Zarzar

Gerente General de Telectronic

El rápido tiempo de comprensión de nuestras necesidades, el conocimiento de la industria de TI, la atención personalizada y la información adecuada fueron importantes para el logro de nuestra búsqueda.

Juan David Correa Gregory

Candidato

Cuando te planteas en tu vida profesional asumir nuevos retos, enfrentar nuevos desafíos, oxigenarte y de alguna manera re-inventarte, quizás lo más complejo durante este proceso es encontrar un "trusted advisor ", que te entienda, que te haga ver los puntos fuertes y también los puntos débiles, que te oriente en los momentos difíciles y que a su vez haga el "perfect match" con lo que su cliente está buscando en un ejecutivo. Toda esta dinámica y orientación la pude comprobar cuando IT Hunters y Carolina Toro me acompañaron en esta etapa de cambio. Me siento muy agradecio de contar con una "Trusted Advisor" como Carolina.